为落实省委作风建设专项行动系列文件精神，结合学校2022年“干部作风建设年”“师德师风建设强化年”实施方案，9月20日至23日，校党委书记杨涛，副校长吴旺延组成调研工作小组，深入基层开展走访调研，党委办公室、校长办公室、组织部、研究生院，人事处、科研处等相关部门负责人陪同调研。

 杨涛书记一行走访了管理学院、商学院、法学院、经济学院、公共管理学院5家单位，重点调研各学院省部级教学科研基地，现场察看基地建设和运行情况。各学院党政班子介绍了本学院近年来干部作风建设和师德师风建设推进情况，人才队伍建设工作及优秀年轻干部培养情况，同时对标近期发布的新版研究生教育学科专业目录，结合学院学科和专业类别，对学科的建设现状以及未来的发展思路，发表各自的意见建议。各学院与会行政人员、年轻教师代表分别结合自身工作实际、科研课题申报、科研基地建设等方面谈了自己的看法。

 杨涛对调研学院的总体工作成效给予了肯定，同时针对存在的问题提出了要求：一是持续推进干部作风和师德师风建设。对标新时代新形势新要求，要牢记立德树人的崇高使命，深刻认识师德师风建设的极端重要性，同时要理清抓干部作风建设与师德师风建设的逻辑关系。抓好师德师风建设，必须搞好干部作风，领导干部带好头作表率，加强干部作风建设，改进各职能部门工作作风，更好服务教学科研、服务基层、服务师生，提升管理水平、服务质量和工作效率，更好更快地促进师德师风建设取得实效；二是扎实做好人才队伍建设。当前一段时间学校人才队伍建设的主要任务还是要着力基础人才队伍建设，坚持需求导向，引培结合，实施靶向引才，积极引进优秀年轻博士。严格师德准入标准，把好入口关。加强入职后的培训、管理、教育、服务，夯实基础队伍建设。“先建高原，再筑高峰”，经过几年的发展，在夯实基础的前提下再引进领军人物和高层次人才，打造科研团队，全面提升科研质量；三是进一步强化科研基地建设。学校目前11个省部级科研基地、5个省部级科普基地和15个校级科研基地，总体存在科研显现度不够，科研成果转化不足的问题。下一步要以科研平台建设为抓手，凝练研究方向、凸显学科特色、加强团队建设、集聚创新资源、深化产学研合作、聚焦社会需求、推动成果转化，提升服务地方经济社会发展的能力，全面推进特色鲜明的高水平财经大学建设；四是对标对表新版研究生教育学科专业目录有针对性谋划学科专业发展。各相关部门和学院要对标国务院学位委员会、教育部2022年9月13日印发《研究生教育学科专业目录（2022年）》《研究生教育学科专业目录管理办法》，坚持目标导向和问题导向，认真学习研究、提早谋划、瞄准方向，推动我校学科建设更上新台阶。