为落实省委作风建设专项行动系列文件精神，结合我校2022年“干部作风建设年”“学科建设与研究生教育发展规划（2021-2025）”工作方案，9月27日至10月10日，副校长李佼瑞深入各学院走访调研，研究生院相关负责人陪同调研。

各学院党政班子结合本学院实际情况，汇报了今年以来围绕干部作风建设年，在学科建设与研究生教育，硕士学位授权点的增列，博士授权点的建设，特别是以党建促学风、教风等方面所开展的工作，并就存在问题进行说明。学院部分学科带头人及教师代表结合自身工作情况，从学科建设及研究生教学等方面提出自己的看法。研究生院负责人对相关问题作了回应。

李佼瑞对调研学院的总体工作成效给予了肯定，并提出几点要求：一要加强工作作风建设。作为管理干部要加强相关业务政策的学习，熟悉分管业务工作，这是工作作风建设的基础；对工作要有责任感，善于思考工作、计划和谋划工作，这是工作作风建设的核心；要敢于担当有所作为，勇于创新，这是工作作风建设的关键。二要正确处理学科建设与研究生教育之间的关系。学科是某一领域的知识体系，其重在创造的过程；研究生教育是高层次人才的培养，是知识体系的运用，是根据社会、行业需求而划分；两者密不可分，相辅相成，扎实做好学科建设，突出我校学科建设的特色，是提高研究生教育质量的根本。三要深化学科建设与研究生教育改革。强化对学科建设与研究生教育的管理，从体制、机制等方面保障学科建设与研究生教育各项工作顺利开展；要进一步凝练学科方向，强化师资队伍，突出特色优势，实现学科各要素间协调式发展；要加强研究生的培养方案、课程建设、课堂教学、学风建设等方面的管理工作。四要抓主要矛盾和矛盾的主要方面，增强主观能动性。深刻认识并客观分析学校在发展过程中存在的问题，包容性的辩证看待存在的问题；学校层面不断强化顶层设计，推动制度创新，完善政策体系；学院层面发挥主观能动性，脚踏实地，科学谋划，为申博及建设特色鲜明高水平财经大学而努力奋斗。

本次调研结束后，根据各学院提供的意见和建议，研究生院将形成书面调研报告，为我校开展新一轮聘任工作提供有效决策依据；为全面推进我校学科建设和研究生教育高质量发展提供有力支持。