转变作风 担当作为
以优异成绩迎接党的二十大胜利召开
——在2022年度工作会和一届三次“双代会”上的讲话
党委书记 杨 涛
（2022年3月12日）
各位代表、同志们：
本次大会在疫情防控形势复杂多变情况下召开，根据上级和驻地政府疫情防控相关要求，为精简会议、提高实效，两会合并召开。经过大家共同努力，圆满完成了各项既定任务，即将胜利闭幕。
会议期间，与会代表听取了学校2021年工作报告、工会工作报告、提案工作报告、财务工作报告、科研工作报告和创业园建设工作报告，表彰了学校2021年目标考核优秀单位和争先创优先进单位。
由于时间关系和疫情防控需要，会议没有安排更多时间让大家充分讨论，会后，各代表团要通过多种方式征求代表意见，形成书面报告，提交学校研究。对大家提出的意见建议，学校将认真梳理，专题研究，拿出切实可行的改进意见和落实举措。在此，我代表学校党委，向大会的圆满召开表示热烈的祝贺！向为大会顺利召开付出辛勤劳动的同志们表示衷心的感谢！
回首2021年，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，以及习近平总书记“七一”重要讲话精神、来陕考察重要讲话精神，以省委巡视为契机，有效推进“育人与育才”有机融合、政治学习与业务学习有机融合、党建与教育教学有机融合，深入开展党史学习教育，喜迎建党一百周年，高质量推进“我为群众办实事”实践活动。
回首2021年，学校启动“申博”工作机制，本科专业建设水平稳步提高，教育教学改革取得新成效，师资队伍建设、科研工作实现历史性新突破，主动融入地方经济社会发展取得新成果，合作开放办学迈出新步伐。
回首2021年，面对大疫大考，全校师生员工勠力同心战疫情，广大教师线上教学、默默奉献，师生志愿者白衣执甲、逆行而上，党员先锋队员主动下沉、奋勇争先，确保了校园稳定安全，学校稳定安全2021年排全省高校第一名，受到省委教育工委和省教育厅的表彰。
回首2021年，全校上下对未来发展，特别是“十四五”期间的发展充满热切期盼，形成高度共识，学校“十四五”规划正式出台，申博机制正式启动，第一年目标任务完成。师生群众的期盼是我们的奋斗目标，是我们前进的动力，也是我们做好2022年各项工作和未来五年实现加速发展、高质量发展的精神合力！
2022年是党的二十大召开的政治年，是学校建校70周年的喜庆年，更是西财大“十四五”规划落地落实的关键年。下面，我就创造性地做好2022年各项工作着重讲三点意见。
第一、加强党的全面领导，推动学校高质量发展
党的百年历程使我们深刻认识到：党的全面领导是战胜各种艰难险阻、实现长远战略目标的根本保证；党和国家事业的兴旺发达是学校加速发展、高质量发展的重要保障，学校高水平大学建设必须深深扎根于中国大地，融汇于中华民族伟大复兴的历史进程。
我们要从党的百年历程中汲取智慧和力量，将共产党人精神谱系中蕴含的精神力量转化为实践动力；从习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神中汲取智慧和力量，不断增强“为党育人、为国育才”的使命担当；要从学校七十余载的创业办学经验中汲取智慧和力量，把艰苦奋斗、自强不息的西财大精神传承好、发扬好。以更加昂扬的精神状态，更加务实的工作作风推动学校各项事业快速高质量发展。
我们要进一步坚持和完善党对学校工作的全面领导，以干部作风建设、师德师风建设为抓手，不断促进学校政治生态建设，；围绕立德树人根本任务，建设高素质教师队伍，努力培养更多一流人才；坚持目标导向，紧密围绕“十四五”发展规划提出的各项任务以及博士授权单位的各项指标，主动融入和服务国家区域发展战略，促进高质量发展；以问题为导向，针对制约学校发展的问题和短板，以勇立潮头、敢为人先的勇气，大胆改革创新，合力推动学校加速发展高质量发展；要坚持科学发展，继续深入推进“我为师生办实事”活动，让师生共享学校改革发展成果，凝聚发展合力。
第二、深入开展干部作风建设与师德师风建设，持续促进学校政治生态建设
在学校过去70年建设发展进程中，学校虽几经合并，但仍然克服困难，奋力创新，形成了自强不息、艰苦奋斗的西财大精神。回顾学校的发展历程，大家更应该清晰的认识到学校政治生态的好坏、干部作风的好坏、师德师风的好坏与学校的发展，与良好的教风、校风、学风的形成紧密相关。
今年，学校将迎来建校70周年，召开更名大学后第一次党代会。刚才，方明同志在工作报告中明确了学校2022年的总体思路和主要任务，准确抓住了学校在新时代改革发展的关键。我觉得非常好，也非常赞同，希望全校员工高质量完成这些任务，筑牢干部作风和师德师风的基础。
今年学校党政工作要点将今年确定为干部作风和师德师风建设年，就是深入贯彻落实习近平总书记来陕重要讲话精神、贯彻落实习近平总书记对教育的重要指示批示精神、针对我校面临申博的新目标新任务、针对高等教育激烈的竞争态势而提出的。只有好的干部作风才能形成良好的教风、学风形成，只有好的师德师风才能很好的完成立德树人根本任务，实现学校又好又快发展。
学校组织部、人事处、教师工作部要迅速制定实施办法，希望全校教师积极响应，以好的精神面貌，更加务实的工作作风，努力完成2022年的各项工作任务。
第三、强化学校法制建设与民主管理
进一步坚持和完善以党的领导为统领的内部治理体系，形成“党委领导、校长负责、教授治学、民主管理”的治理格局，释放办学活力，激发办学动力。我们要始终坚持发展依靠教师、发展服务师生，夯实学校改革发展的群众基础，进一步发挥工会桥梁纽带作用，发挥教代会在学校民主管理、依法治校中的重要作用。
工会、教代会是学校民主管理的主要组织形式, 动员和组织广大教职工参与并推动学校健康快速发展，是工会、教代会责任所在。要进一步提高政治站位，广泛组织动员教职工依法有序参与学校民主决策、管理和监督，传递发展信心，坚定发展自信，凝聚师生智慧力量，弘扬实干精神，形成各尽所能、比学赶超的良好氛围，为学校“十四五”事业高质量发展献计献策。
希望各位代表主动承担起广大教职工的重托，珍惜使命、履行职责，广泛征集意见建议，多为学校决策提供参考，同时也要宣传学校中心发展目标任务，带头践行使命担当，发挥带头示范、凝聚共识的作用。
同志们。过去的2021年，全校上下发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神，实现了“十四五”的良好开局。2022年我们要团结一致，真抓实干，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在危机中抓契机，在变局中开新局，努力推动学校实现加速发展高质量发展！
同志们，新征程已经开启。
全体教职工要以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，实干、巧干、努力干，在特色鲜明高水平财经大学建设新征程上展现新担当、新作为，为建设高水平财经大学贡献力量。
以良好精神面貌喜迎建校70周年！
以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
谢谢大家！
迎难而上 狠抓落实
奋力谱写学校高质量发展新篇章
——在学校2022年工作会、一届三次“双代会”上的讲话
校长 方明
（2022年3月12日）
同志们：
根据学校安排，结合疫情防控要求，今天我们分两个阶段召开2022年学校工作会和一届三次“双代会”，总结2021年工作，安排部署2022年重点工作，向“双代会”报告工作。下面,根据会议安排，我主要就行政工作讲三个方面内容。
一、2021年工作的回顾
过去的一年是学校加快推进特色鲜明高水平财经大学建设的关键一年，也是“十四五”规划的开局之年。学校在上级组织及学校党委的坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，坚持立德树人根本任务，深化学校综合改革，全面推进特色鲜明高水平财经大学建设，统筹做好疫情防控和教育教学各项工作，坚决阻止疫情在校内传播，全力守护师生生命安全和身体健康，顺利完成年度目标任务，取得了一系列可喜成绩。
（一）专业建设水平稳步提高，教育教学改革取得新成效
学校经济统计学等3个专业获批国家级“一流本科专业”建设点，保险学等6个专业获批省级“一流本科专业”建设点；新增“大数据管理与应用”1个本科专业；获批省级一流本科课程11门，获批省级课程思政示范项目4项，入选教育部2021年课程思政项目2个；获批1项国家级、2项省级新文科研究与改革实践项目；在全国31个省份实现在一本招生，录取2021级新生4170名，各专业在全国招生录取平均志愿率达85%，生源质量不断提高。积极推进经管类公共基础和虚拟仿真实训中心建设，图书馆持续丰富学术类图书、相关学科期刊和数据库，教材选用系统实现扩容升级，来华留学生信息管理系统初步建成，教学基础设施更加完善。
（二）研究生教育快速发展，学科建设再上新台阶
制定《西安财经大学申请新增博士学位授予单位建设方案（2021-2025）》，正式启动“申博”工作机制；获批新增硕士一级学科学位点1个、硕士专业学位点6个。2021年，录取硕士研究生673人，同比增长14.07%。特别是面对西安疫情的严峻考验，学校按照“应考尽考”要求，严格落实疫情防控措施、提供“送考”等各项暖心服务，打赢了2022年全国硕士研究生考试组考攻坚战。
（三）科技创新实力不断增强，科研工作取得新突破
2021年，学校纵向科研项目获立186项（2020年169项），横向科研项目立项178项（2020年58项），首获国家社科基金重大项目，实现历史性突破，全年科研经费到账2500万，比上年度增加80%。新增2个省部级科研基地，2个省部级科普基地。4项科技成果入选“秦创原”陕西高校科技成果展，3项成果获国家统计局领导批示，连续第四年度牵头完成《陕西省消费环境指数编制研究报告》。
（四）人才引培力度不断加大，师资队伍建设得到新提升
学校招录专业教师、辅导员、管理和其他专业技术人员26名；引进内培博士54名；获批二级教授1名、三级教授9名；评选教授10名、副教授31名。推荐9人参评各级各类人才项目，选派11名教师赴国家统计局系统和省属厅局挂职锻炼，选派50名骨干教师开展校际培训交流，博士研究生录取14人、同等学力2人，博士后进站1人。按照教育评价改革意见和学校人才工作实际，修订人事管理规定办法，为师资队伍高质量建设提供制度支撑。
（五）落实立德树人根本任务，学生思政工作再上新台阶
严格选聘专职辅导员8名，为28名人事代理专职辅导员办理转聘事业编制；获批省级辅导员专项课题2项，2人荣获陕西高校第八届辅导员素质能力大赛二等奖及三等奖，辅导员职业素质能力进一步提升。修订《西安财经大学本科生综合素质考评办法》，举办第三届民族文化艺术节，组织学生参与第十四届全国运动会和第十一届全国残运会志愿服务工作，向9000名学生发放春秋季国家助学金1400余万元，积极开展心理健康和危机干预工作，毕业生就业落实率为86.93%，排全省本科院校第6名。出台《西安财经大学毕业生考研奖励办法（试行）》，学生考研报考率为48%，较去年稳中有升。
（六）积极推进国内外合作与交流，开放办学迈出新步伐
学校与俄罗斯圣彼得堡国立经济大学“中俄能源经济研究中心”正式设立，与德国波恩储蓄银行财团学院合作举办的金融学专业本科学历教育项目顺利获批，并圆满完成首批120名学生招生。校友馆完成扩建改造建设，注册成立“西安财经大学教育发展基金”。完成统计、税务和职业资格考前培训等培训22期2700余人次，联系陕西建工集团等19家单位培训业务，签约培训合作公司5家，获批省内函授站1个，继续教育和对外培训工作稳步推进。
（七）加强学校建设与管理，各项工作取得新进展
内控制度建设更加完善。通过积极争取财政拨款，激励多渠道创收的积极性，学校年收入实现稳步增长。完成工程结算审计金额4092.75万元，审减126.73万元；货物、服务、建设维修工程采购项目预算审计金额12,544.02万元，审减831.10万元，提高了资金使用效率。完成政府采购项目188项5700余万元，对各类经营性用房租金按时收缴，切实做好国有资产管理。
加大校园基础设施建设。西财大曲江创新创业园圆满完成各项建设，长安校区13号学生公寓（研究生公寓）如期竣工，雁塔校区培训中心公寓楼正式投入使用，长安校区、翠华西校区学生宿舍空调安装实现全覆盖。通过开设自主经营食堂确保大伙灶保障及教工用餐伙食供应。维修报修系统和学生公寓网上售电系统正式运行，一卡通(易校园APP)实现24小时售电，网上报销系统正式上线。
全力保障校园安全稳定。学校克服困难、积极协调，为11326名学生，2389名教职工和各类临聘人员完成新冠疫苗接种；灵活采取多种措施紧密联系离退人员，增强离退人员疫情防范意识与能力。不断加大重点隐患排查和巡逻巡查力度，抵御和防范校园传教渗透，升级改造全校监控设施，持续开展扫黑除恶专项斗争工作，“平安校园”建设成果得到进一步巩固。
推进民生实事落地生根。首批教职工子女顺利就读陕西师范大学长安区大学城附属学校，有效解决了教师子女上学难的问题；在开展住房清理整顿的基础上，为青年教职工分配周转住房；积极与政府有关部门联系，稳步推进人才用房建设项目；积极争取专项资金，加强校园信息化建设，优化整合学校管理信息系统，不断提升管理信息化水平，基本实现各校区无线网络覆盖；加强对老校区基础设施提升改造的投入，完成雁塔校区电力增容建设，解决老校区用电难问题；在学校预算资金十分紧张的情况下，教职工绩效工资标准和离退休职工校内生活补贴标准提高了5%，教职工体检费标准提高了100%。
同志们，在这里我要特别讲的是，在本轮西安新冠肺炎疫情中，学校直面疫情防控和研究生招生考试、学生寒假返乡的考验，坚持一切以师生健康为重,严格落实中央、省委和省委教育工委、省教育厅安排部署，校领导、各工作组、各部门统一行动、密切配合，全体教职员工坚守岗位，广大学生志愿者自发坚守一线，圆满完成2022年全国硕士研究生招生考试工作,顺利组织学生返家过年，确保了师生生命安全和身体健康。寒假期间，学校很多部门干部和职工牺牲休息时间，坚守岗位、加班加点，全力做好学校驻地人大代表换届、劳模推荐、学校基本建设、留校学生服务保障、疫情防控、校园安全、春季开学准备等各项工作。在此，我代表学校向大家表示感谢。
二、工作中存在的不足和问题
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到工作中存在的问题和不足。一是相对于学校事业发展的需要，办学经费仍显不足，多渠道筹措资金的办法不多，预算规模小，债务负担重，软硬件条件改善与资金短缺的矛盾比较突出；二是各专业之间发展不平衡现象没有根本性改变，个别专业危机感不强；三是信息化建设还不能适应学校教育教学、管理服务的需要，行政效能与服务管理水平需要进一步提升；四是学校部分重点建设项目还需加快推进；五是高层次人才总量不足，还需要下大力气引进和培养。引进人才的跟踪培养、目标管理还需进一步加强。为此，我们要进一步解放思想、更新观念、强化责任、提升能力，通过一系列改革创新举措破解发展难题，迎难而上切实解决发展中存在的不平衡不充分问题。
三、2022年的主要工作
2022年是学校承上启下的关键年。今年我们要庆祝建校70周年、召开学校更名大学后第一次党代会、进行新一轮聘期机构调整和岗位聘任等工作，大事要事多，改革发展任务重，做好今年的工作事关全局，意义重大。学校党委会已经审议了《2022年党政工作要点》，会后将正式发布，请大家认真传达学习，贯彻落实。
在此，我仅就重点工作强调如下：
（一）建设高质量教育体系，积极推进“双一流”建设
做好省级、国家级一流专业建设，争取获批1-2个国家级“一流专业”，动态调整优化专业结构。设立校级“一流课程”专项，新增3-4门省级“一流课程”、1-2门国家级“一流课程”。结合专业认证要求和国家专业类教学质量标准，深入推进我校专业认证工作进程。全面推进新文科建设，加大教育教学改革研究力度，扩大教改项目立项覆盖面，设立新文科教改项目专项，调动教师教学改革积极性。修订人才培养方案（2022版），调整优化课程体系。加强教学信息化建设，升级教务管理系统，提升教学管理水平与效率。加强国家级、省级教学成果奖培育，积极做好国家级教学成果奖的申报工作。制定出台迎接新一轮本科教学审核评估方案。加强教材建设组织领导，强化“马工程”重点教材使用培训，推进教材工作机制建设，加大教材建设投入力度。加快西财大智慧教育中心建设力度。修订细化各专业、各年级实习实践指导意见和实施办法，加强实践教学信息化管理平台和校内外实习实训基地建设。推动二级学院校企共建实验室的工作，加快老校区多媒体教室及老旧实验室设备升级改造，加强虚拟仿真实验课程教学管理。
（二）全力推进博士授权单位建设，持续加强一流学科建设
增强一流学科建设责任感紧迫感，积极开展博士学位授予权单位、博士授权点建设申报的准备工作，根据申报条件，再部署再安排。细化责任分工，瞄准短板弱项，持续发力，久久为功，加强督促检查，确保按时按要求完成各项工作任务。继续做好迎接第五轮学科评估后续工作。积极开展新增硕士授权点建设工作。修订完善研究生培养方案，加大研究生实践基地建设力度，搭建学术交流平台，拓宽师生学术视野，组织召开第二届研究生学术论坛，继续开展“硕士生导师能力提升工程”。全面推进研究生信息化建设和信息系统的使用，完善硕士学位论文评审平台的使用效能，加强硕士学位质量管理与评价。进一步扩大研究生招生规模，建立招生数据库，提高研究生招生工作效率。
（三）建设高水平人才队伍，全面提升学校核心竞争力
加大高水平博士引进力度,全年引培博士50名以上，提升师资博士化率达到35%。持续推进“雁塔学者”“青年英才”“中青年拔尖人才”计划，加强人才后备梯队建设。积极推动引培博士生导师，力争博士点申报学科有新增博士生导师。修订完善二三级教授管理办法。开展新文科大数据统计专项培训，组建校内培训师团队，促进教师专业化发展。严格按照国家要求配备思想政治理论课专职教师、专职辅导员、少数民族学生专职辅导员，推动辅导员职级制制度落地实施。贯彻落实《加强和改进新时代师德师风建设实施意见》《陕西省师德师风建设三年行动计划（2021-2023年）》。开展师德专题教育，抓好师德警示教育，细化师德师风考核评价方式，加强师德师风模范先进典型宣介，推动师德建设常态化、长效化。做好新一轮聘期机构调整与设置，完善岗位聘用办法和绩效分配实施方案。完善人事代理人员管理使用办法，修订《人事代理工作实施办法》《公开招聘工作人员实施办法》，稳步推进学校劳务派遣人员的使用管理。
（四）持续增强科技创新能力，着力提高科研服务经济社会发展水平
做好省部级及以上纵向科研项目申报，提升横向科研项目质量。力争国家级项目立项13项，全年科研经费不低于2500万元，力争到账总额较2021年有所增长。组织评选学校优秀科学技术成果奖，实现省部级及以上成果获奖新突破。积极推动科研成果转移转化，力争科研成果获得厅级及以上领导批示和中省《成果要报》等刊用量增长10%。成立西安财经大学科学技术协会。扩大开放办刊力度，做好“中国式现代化的理论与实践”“数字经济”“黄河流域生态保护和高质量发展”等新增专题栏目建设。完善创新创业学院（产教融合基地）机构及制度建设，引进3—5家优质企业，力争新增3-4家学生创业公司挂牌运营，新增4-5个大学生创业团队，力争推出创新创业教育课程。持续做好“丝路经济国际论坛”“立诚双周学术论坛”等学术报告及研讨会，发挥“黄河流域生态环境保护和高质量发展协同研究中心”作用，加快“秦商研究中心”、秦商历史文化馆、秦商特色图书馆建设。
（五）强化教育管理服务职能，促进学生全面成长成才
积极推进“三全育人”，科学运用大学生综合素质考评，抓好典型选树和正面宣传。持续加强学生课堂管理，重点抓好上课出勤率、晚自习出勤率两项指标，实施辅导员随堂听课制度，引导学生刻苦钻研，提高学业水平。推进家校互通和定期家访试点工作，建立学生上课、请假、参与第二课堂活动数据库，加强学业预警管理。力争考研率不低于7%。建立大学生社会实践基地，开展寒暑期“三下乡”“返家乡”社会实践活动。深化青年志愿者服务行动。积极组织开展大学生“第二课堂”活动。实施毕业生就业促进行动，积极开拓就业岗位，引导毕业生到中小企业就业、灵活就业，创新就业创业服务方式，加强就业困难学生群体帮扶，推动少数民族学生学业提升计划，实现就业率不低于87%，并稳中有升。
（六）加快开放办学进程，扩大对外合作交流
积极推动计算机科学与技术、电子商务及会计学等专业中外合作办学项目的申报，争取新增1个中外合作办学联合培养项目。持续做好中外合作办学工作，新招录金融学合作办学项目学生不少于100人。拓展留学生教育，稳妥推进师生交流访学（含线上），争取本科生出国（境）访学30人，研究生出国（境）访学20人。举办国际会议2场，搭建海外科研教学平台或交流中心1个。
完善校地、校企、校际合作长效机制，持续完善校友信息综合管理平台建设，完成校友馆改造布展工作。加强校友联系，积极推进地方校友会和各学院校友会建设。加强校友基金会管理，争取更多校友资金的支持，力争基金持续增长。承办中国高等教育学会高等财经教育分会继续教育工作第十四次会议。稳妥发展学历教育，力争增加省内外布点2个。加强培训合作，建好中国财政科学研究院等培训基地。拓展培训渠道，扩大办学规模，力争培训收入突破一千万。
（七）完善内部治理体系，提升依法办学治校水平
深入贯彻中央《深化新时代教育评价改革总体方案》，成立深化改革领导小组，制定出台学校全面深化综合改革方案。全力推进“十四五”规划落地落实，加强对各项发展规划的实施情况进行监督评估，将规划完成情况纳入年终考核。根据办学实际需要和精简效能的原则，进一步调整完善学校机构设置和岗位人员配备。加强预算编制、执行和绩效管理，强化成本意识，提高资金使用效率。推进内部控制建设和评价，强化重点领域的监督检查审计力度，提高财务风险防范能力。加强国有资产管理信息化建设，不断完善资产管理、招投标等管理制度，统筹校区综合利用。完成长安校区14号学生公寓建设，校庆前完成长安校区图书馆开放式改造、长安校区广场喷泉项目建设、翠华西校区校园维修改造、雁塔校区电力增容等专项工程。持续推动人才房建设，落实老旧小区改造，开展重大项目储备工作。完善校园网数据中心建设，加快数据融合、信息共享、移动校园等建设进程，做好学校信息化项目论证评审工作。落实安全生产，加强成本管理，增强服务意识，美化校园环境，提升后勤服务保障水平，推进后勤服务信息化建设。完善社区综合管理。提高校医院诊疗能力和服务水平。加强图书资料特色化建设，推进图书馆智慧化转型。推进馆藏档案数字化进程及档案管理系统升级，加强档案资源的挖掘、研究和传播。做好常态化疫情防控工作，建立健全常态化疫情防控指挥体系，完善疫情防控预案，落实属地政府疫情防控要求，切实提高疫情防控各项工作效率，确保全校师生生命安全和身体健康。扎实做好校园安全稳定工作，做好迎接新一轮省级“平安校园”复查验收。
（八）办好建校70周年系列活动
坚持“隆重、简朴、务实、创新”的总体原则，回顾学校发展历史，总结宝贵办学经验，弘扬西财大精神，繁荣校园文化，增进校友感情，凝聚发展合力，精细规划组织，制定实施方案，着重突出学术，突出师生，突出校友，通过创新思路，组织学术交流活动，策划系列校友活动，编辑出版《西安财经大学校史》，完成校史馆设计布展，完成建校70周年专题片，完成校歌谱写、校庆画册制作工作，全面展示学校70年来的办学成就，要充分调动各方面积极性和工作热情，各部门和各二级学院联动聚力，人人参与，力求让建校70周年系列活动办的精彩，办的有特色，让整个校庆活动给全校师生和广大校友留下最美好的回忆。
同志们！面对新的挑战，新的目标，让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持目标同向、思想同心、行动同力，踔厉奋发、笃行不怠，为把学校建设成为特色鲜明高水平财经大学而奋勇前进，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
谢谢大家！
