为全面落实《西安财经大学2023-2026聘期岗位聘用实施方案》（西财大党发〔2023〕24号），根据《关于开展2023—2026聘期岗位聘用工作的通知》（西财大人发〔2023〕7号）等文件精神，特制定本聘用方案。
一、成立岗位聘用工作小组
组 长：边志锋
成 员：吴泳桦 郝 青 林令华
岗位聘用工作小组在校岗位聘用工作领导小组领导下全面负责本部门岗位聘用工作，制定岗位设置方案、岗位职责、聘用条件、聘用目标任务、绩效工资分配细则、岗位聘用协议及岗位聘用程序等，上报学校岗位聘用工作领导小组办公室批准后实施；协调处理聘用过程中遇到的矛盾和问题。
岗位设置
岗位设置类别分为管理岗位、其他专业技术岗位两类。
1.管理岗
序号 |
岗位名称 |
科室 |
人员配置 |
备注 |
1 |
九级管理岗位（科员） |
行政科 |
2人 |
|
2 |
九级管理岗位（科员） |
秘书科 |
1人 |
|
3 |
九级管理岗位（科员） |
机要科 |
1人 |
|
2.其他专业技术岗
序号 |
岗位名称 |
人员配置 |
备注 |
1 |
社科研究系列 |
3人 |
|
2 |
统计系列 |
1人 |
|
三、岗位职责及目标任务
（一）行政科
科员1岗位职责
（1）协助科长做好日常工作；
（2）负责学校党政印章、校领导签字章、办公室印章等印信的保管与使用；
（3）负责学校各单位印章刻制的审核启用、印模备案和停用印章的回收工作；
（4）负责出具法人授权委托书、对外联系介绍信等学校资信证明；
（5）协助科长做好校领导和办公室资产管理与维护工作；
（6）协助科长做好办公室内部事务及考勤考核工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
科员2岗位职责
（1）协助科长做好日常工作；
（2）负责征集整理每周会议安排，做好会务工作；
（3）负责党委会、校长办公会议题征集与材料收发工作；
（4）负责行政楼会议中心及报告厅的管理工作；
（5）协助科长做好公务接待工作；
（6）协助科长做好公务车辆管理工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
（二）秘书科
科员岗位职责：
（1）协助科长做好日常工作；
（2）负责审核、发布学校通知公告；
（3）负责收集、整理、编印学校规章制度汇编；。
（4）负责科室重要资料的立卷归档；
（5）协助科长起草学校各类综合性材料，做好行文工作；
（6）协助科长做好校长办公会会议记录，整理会议纪要；（7）完成领导交办的其他工作。
（三）机要科
科员岗位职责：
（1）协助科长做好日常工作；
（2）负责校外来文收发、登记、传阅、催办、保管等管理工作；
（3）负责省教育系统电子公文平台的管理、使用及维护工作；
（4）负责文件资料立卷归档工作；
（5）协助科长开展督查督办工作；
（6）协助科长做好校内各单位文件管理工作；
（7）完成领导交办的其他工作。
四、岗位聘用条件
（一）岗位聘用基本条件
1.遵守宪法和法律，遵守学校规章制度，具有良好的职业道德和学术道德，热爱教育事业；
2.有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，吃苦耐劳；
3.符合学校党委、行政关于干部管理、聘任的有关文件的规定；
4.身心健康，具有胜任岗位所需的学术水平、创新能力和团队协作精神；
5.能够积极完成本单位规定其他工作任务；
6.工作以来年度考核和聘期考核均为合格以上。
（二）各岗位聘用条件
1.行政科科员（1）
具有大学本科学历，党员，身心健康，热爱高校行政管理工作，工作踏实认真，具有较好的文字、语言表达能力，经考核表明能够胜任本职工作。
2.行政科科员（2）
具有硕士研究生学历，党员，具有较好的文字、语言表达能力，熟悉公文写作，熟练掌握现代化办公软件操作。
3.秘书科科员
具有硕士研究生学历，党员，具有文史专业学习背景，具有较好的文字、语言表达能力，熟悉公文写作，熟练掌握现代化办公软件操作。
4.机要科科员
具有硕士研究生学历，党员，具有计算机、信息化相关专业学习背景，熟练掌握各类计算机软件、系统的操作和维护，具有较好的文字、语言表达能力。
5.其他专业技术岗位
具有职（执）业资格准入制度要求的岗位，应具备相应的职（执）业资格，具有较好的调查研究能力，能够围绕岗位工作开展深入调查研究。
初级专业技术岗聘期内至少完成以下任务中的1项，中级专业技术岗，聘期内至少完成以下任务中的2项，高级专业技术岗聘期内至少发表一篇核心论文，并完成以下2、3、4条中的1项。
1.公开发表2篇论文，或发表核心期刊论文1篇。
2.结合本职工作提交1-2篇专题调研报告；
3.参与1项厅局级及以上课题研究，或主持校级及以上课题1项；
4.获校级及以上科研成果奖1项。
五、绩效工资分配细则（见附件）
六、岗位聘用程序
（一）2023-2026聘期岗位聘用方案报学校聘用工作领导小组办公室审批；
（二）公布办公室聘用方案；
（三）组织报名与资格审查；
（四）采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比优择优；
（五）组织考察，讨论研究提出人选方案；
（六）将人选方案报学校聘用工作领导小组办公室审批决定；
（七）履行任职手续。
附件：
1.党委办公室 校长办公室2023-2026聘期岗位绩效工资管理发放细则
2.2023-2026聘期普通管理岗位聘用申请表
3.2023-2026聘期其他专业技术岗位聘用申请表
党委办公室 校长办公室
2023年5月6日
